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리더의 한마디

최근 회사에서 한 리더의 잘못된 단어 선택으로 인해 엄청나게 논란이 되고 있다.

어느정도 인가하면 직원들이 그 리더에게 당신이 말한대로 하느니 차라리 그만두고 다른 일을 하는게 낫다. 그게 무슨 말도 안되는 소리냐. 그렇게 이야기 하면 우리가 ‘네’하고 받아들일 줄 알았냐 라는 말을 서슴치 않고 하고 있다. 게다가 자신이 내린 의사결정을 자꾸 번복하여 듣는 사람으로 하여금 갈팡질팡 하게 만들어 더욱더 신뢰도가 떨어지고 있다.

내가 나중에 리더가 될지 안될지는 모르겠지만 리더가 된다면 단어 하나, 말 한마디도 여러번 곱씹어 보고, 생각해봐야겠다는 생각이 든다. 그리고 결정은 어렵지만 빠르게 내리자. 그리고 실행하자. 틀렸다고 판단되면 방향전환을 하고 다시 의사결정을 내리면 된다.

(그리고..  맞춤법 공부 좀 다시 해야겠다. 리더가 맞춤법 틀리면 정말 없어보이더라..;)